Petrobras divulga Plano de Negócios 2011-2015
22 de julho de 2011 / 20:43
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A Petrobras comunica que seu Conselho de Administração aprovou nesta sexta-feira, 22 de julho, o Plano de Negócios 2011-2015, totalizando investimentos de US$ 224,7 bilhões (R$ 389 bilhões).
O Plano prevê a aplicação de 95% dos investimentos (US$ 213,5 bilhões) nas atividades desenvolvidas no Brasil e 5% (US$ 11,2 bilhões) nas atividades do exterior, contemplando um total de 688 projetos. Em relação ao total dos investimentos, 57% se refere a projetos já autorizados para execução e implementação.
Veja o Plano de Negócios na íntegra.
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14 respostas para “Petrobras divulga Plano de Negócios 2011-2015”
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4 de agosto de 2011 às 12:03
Prezado Presidente,
Sou funcionário da Petrobras a um ano e estou terminando o curso de tecnólogo em petróleo e gás, gostaria de saber se com a expansão da empresa com o pré sal, a empresa vai abrir oportunidades para valorizar o esforço de quem busca uma formação.
4 de agosto de 2011 às 10:59
Caro Presidente Sergio Gabriele.
O mundo cada vez mais demanda energia e estamos em breve numa mudança na indústria automobilística por carros elétricos. Porque não dar mais atenção a investimentos de implantação de energia aeólica, maremotriz e solar do qual o Brasil tem excelentes áreas para essa exploraçã, a PETROBRAS certamente teria um maior retorno de investimento do que gastar com combustíveis fósseis.
4 de agosto de 2011 às 02:43
Sr. presidente,a Petrobras já anunciou a alguns anos
a auto suficiência na produção de Petróleo no brasil
ou seja já temos derivado suficiente para o nosso cossumo interno,por que pagamos tão alto pelo litro de gasolina,se em nossos vasinhos países comprovadamente se paga bem mais barato, aponto de ser noticiado pela imprensa televisiva Brasileira.
Juraci luz
3 de agosto de 2011 às 17:52
Prezado Presidente,
Trabalhar na PETROBRAS virou à muito tempo o sonho da maioria dos brasileiros.
A PETROBRAS em todos os cenários políticos e econômicos tem se mostrado forte dando respostas ao mercado internacional sempre que este apresenta rupturas não muito favoráveis. Minha pergunta é a seguinte:
Com um mercado petrolífero aquecido como este, como manter seus empregados cada vez mais motivados? O que podemos esperar nesse futuro tão próximo?
3 de agosto de 2011 às 15:51
Senhor Presidente Sérgio Gabriele, neste Plano de Negócio 2011-2015, não caberia uma readequação da Petrobras com o Programa de produção de Alcool brasileiro;de forma que a Empresa não mas dependesse das oscilação do Mercado do Alcool e Açúcar como também não fosse forçada a trabalhar no limite para abstecer de gasolina a frota nacional.Um exemplo, negociar com o Governo tarifa de imposto zero ou a possível e incentivo ou recompensa para os Agricultores que produtores de Alcool e taxação para a exportação de açúcar.Obrigado!
3 de agosto de 2011 às 15:19
Prezado Presidente,
Dentro do Plano de Negócio da Petrobras para os próximos anos, pergunto? Porque nos últimos anos, não houve investimentos na área de prospecção de petróleo em alto mar em Santa Catarina, tendo em vista as facilidades e baixo custo por os campos estarem perto da costa e serem em águas razas e por inclusive áreas já com licenciamento para instalação de UGN ou UTGN.
3 de agosto de 2011 às 13:46
Senhor Presidente, o senhor foi, por algum tempo, Diretor Financeiro da Petrobras. Ao longo dos últimos anos, a empresa vem, notadamente, perdendo parcela importante de sua mão-de-obra ligada à Área Financeira, altamente qualificada, diga-se de passagem, para outras empresas, públicas e privadas. Principalmente devido a condições salariais mais atrativas.
Há, dentre as ações não detalhadas no Plano de Negócios, alguma que diga respeito a uma maior valorização destes profissionais?
Muito obrigado.
3 de agosto de 2011 às 13:43
Sr. Presidente ,Boa Tarde !
Gostaria de saber se nós Petrobrás ,representados pelo senhor e pelo nosso conselho , teremos autonomia para definir as localidades destes novos pólos e investimentos ,ou teremos que “aceitar” as pressões políticas que muitas vezes não favorecem o crescimento e o fortalecimento da nossa Companhia .Vejo que nossa Presidenta Dilma tem valorizado a opinião dos Consultores Técnicos de diferentes setores , segmentos e agências do governo.
Além disto presidente o quê fazer para as cidades que receberão estes novos polos petrolíferos ( investimentos ) não se transformem numa nova Macaé com crescimento desordenado e pouca infra estrutura ( Logística , social , cultural, Habitacional,Segurança , Saúde).
Sds
3 de agosto de 2011 às 13:20
Sr . Presidente,
Qual a política de valorização dos funcionários com conhecimento e experiência na Companhia ? Pergunto isso pois aceleração de junior para não perder para o mercado foi divulgado, entretanto, e os Plenos e seniors !!! será que não merecem ser valorizados também ? Ou não acha que se sentirão desvalorizados ? Afinal demoraram anos para galgar conhecimento e crescimento e agora merecem nem que seja o mesmo reconhecimento.
Obrigado e espero que responda minha pergunta.
3 de agosto de 2011 às 13:07
Impossível não ter orgulho dos desafios que essa empresa é capaz de enfrentar; e o novo Plano de Negócios é exemplo disso.Entretanto, na minha opinião, existe um catalisador que pode acelerar (com responsabilidade) o processo de crescimento da empresa, sobretudo no que diz respeito ao pré-sal: a tão comentada gestão do conhecimento. A sensação é que ela é importante, mas ainda não se tornou indispensável para os nossos líderes.Fomentar o compartilhamento de lições aprendidas, incorporar a análise de abrangência em nossos processos e integrar bases de conhecimentos das áreas de negócio e serviços são ações essenciais para o aumento do nosso desempenho, garantindo maior eficiência operacional.A gestão do conhecimento eficaz das interfaces operacionais inspira o processo de inovação que sempre foi a alma desta Cia.É preciso investir numa “revolução” comportamental da nossa liderança,com foco na média gerência.Eles são os maiores influenciadores da FT.Vamos impulsionar o trabalho em rede.
3 de agosto de 2011 às 13:02
Como o Sr. vê o futuro das subsidiárias, já que exercem papel tão importante e fundamental no processo de crescimento da companhia?
Grato.
3 de agosto de 2011 às 12:51
Há previsão de investimentos em exploração em 2012 na região SUL do país, onde está incluso a bacia Pelotas?
3 de agosto de 2011 às 12:42
Acompanho as aberturas de concursos da Petrobras e percebo que não há demanda por profissionais de nível superior para a área internacional. Sou formada em Relações Internacionais e gostaria de saber se o Plano de Negócios da companhia e ou para implantação do sistema de exploração do Pré Sal contemplará demanda por profissionais formados na área internacional. Obrigada
3 de agosto de 2011 às 12:38
Diante do cenário promissor de descobertas em águas profundas no Brasil e um contexto de crescente demanda mundial por energia, somado ao crescimento econômico vivido atualmente, sabe-se que também tem crescido a oferta de empregos no país, assim como a própria remuneração da iniciativa privada, este fato, aliado a grande facilidade de se ingressar a uma universidade tem levado trabalhadores de nível médio a se profissionalizarem, visando uma ascensão profissional, o plano de carreira oferecido pela empresa não possibilita essa ascensão, levando os profissionais a procurarem outras oportunidades, deste modo ao mesmo tempo em que temos funcionários aposentando, temos também funcionários se demitindo por falta de perspectiva.
Quando juntamos este fator a realidade da empresa que prevê crescimento, é perceptível que devera ocorrer mudanças. Existe também um plano estratégico par atender a este fato?