Arquivado em 06.06.2012
6 de junho de 2012 / 14:34
A presidente da Petrobras, Maria das Graças Silva Foster, concedeu entrevista ao vivo para a Empresa Brasil de Comunicação (EBC), nesta quarta-feira (06/06), na sede da Companhia, no Rio de Janeiro. A entrevista foi televisionada pelo canal NBR e transmitida para rede de várias emissoras de rádio em todo o país.
Conteúdo nacional, programa de acesso ao crédito para fornecedores, contratação de novos funcionários, expansão da produção, política de segurança e biocombustíveis foram alguns dos temas das perguntas realizadas pelos apresentadores das rádios.
Durante a entrevista, a presidente ressaltou a liderança mundial da Petrobras em atividades offshore e em águas profundas e apontou que o desafio da Companhia em relação ao pré-sal é a gestão do tempo e dos recursos para a produção das novas reservas de petróleo e gás acumuladas seguindo as premissas de segurança ambiental.
Graça disse, ainda, que nenhuma empresa realizou descobertas tão significativas de acumulação de hidrocarboneto, de petróleo e gás natural quanto a Petrobras e que elas não se restringem à área do pré-sal. “Nós falamos do pré-sal, mas também tivemos descobertas relevantes no pós-sal. Com todo o trabalho que fizemos no pré-sal, certamente daqui a dois, três anos, assim que terminarmos os testes de longa duração, a expectativa é que nós passemos a ter 31 bilhões de barris de óleo equivalente, ou seja, são reservas realmente muitos grandes”.
A executiva destacou que a Petrobras está entre as cinco maiores empresas de petróleo do mundo e que o Brasil ainda tem enorme potencial na área. “Seremos um dos maiores produtores de petróleo do mundo, e eu digo que estamos apenas começando as atividades de exploração e produção nas camadas do pré-sal.”
Ouça a entrevista completa.
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A presidente da Petrobras, Maria das Graças Silva Foster, defendeu o combate a todas as formas de preconceito durante discurso na cerimônia de abertura do “Women’s Forum Brazil 2012″, em São Paulo, na última segunda-feira (04/06). O evento reuniu mais de 300 participantes, homens e mulheres do Brasil e do exterior, para debater os desafios cruciais que o país terá de enfrentar para prosseguir em sua trajetória ascendente. A ex-ministra Marina Silva também participou da abertura do evento.
Na primeira edição especial regional do “Women’s Forum for the Economy & Society”, Graça Foster compartilhou um pouco de sua experiência pessoal e profissional desde os tempos de estagiária na Petrobras até tornar-se a primeira mulher presidente da Companhia. Ela ressaltou a importância da política econômica e dos programas sociais adotados pelo Governo Federal, com o objetivo de reduzir a desigualdade social e alavancar o crescimento econômico do país, e lembrou que o Bolsa Família é um poderoso aliado das milhões de mulheres que são chefes de família no Brasil atual.
“As barreiras existiram, e continuam existindo, mas prefiro chamá-las de obstáculos a superar”, disse. “Foi necessário conviver com o ‘sutil’ preconceito contra mulheres. Mas eliminar preconceitos não era o meu desafio, e sim o desafio dos meus colegas homens, pois eu não tinha e não tenho preconceito contra os homens. Eu estava ali no meio deles e era para valer. O meu desafio era o de não aceitar limites, de não me impor limites – e, principalmente, não desistir nunca”, contou.
Graça Foster abordou o preconceito não apenas sob o ponto de vista pessoal, mas também seu impacto nos resultados de uma companhia como a Petrobras. “O preconceito, quando aceito nas empresas, constitui-se em ato administrativo destrutivo, além de perverso, abominável, levando à perda de competitividade e provocando outras consequências perniciosas ao desenvolvimento do próprio negócio.”
A presidente falou ainda sobre as políticas adotadas pela Petrobras para coibir e combater comportamentos preconceituosos, de qualquer natureza, e estimular a aceitação e a incorporação da diversidade como um valor para o próprio negócio.
Conquistas históricas das mulheres brasileiras, como o aumento da participação na População Economicamente Ativa – de 38% em 1980 para os 60% atuais – e a promulgação da Lei Maria da Penha em 2006, com o objetivo de coibir e prevenir a violência doméstica contra as mulheres no Brasil, também foram ressaltadas por Graça Foster.
“Para além do âmbito doméstico, felizmente, a democracia que vivemos no Brasil permite que as mulheres exerçam qualquer profissão, em qualquer posição. Na Petrobras, por conta do crescimento da companhia, a demanda por recursos humanos é tão expressiva que não há espaço para preconceitos“.
O “Woman’s Forum for the Economy & Society” reúne anualmente, em Deauville, na França, lideranças femininas de diversos países e setores – empresárias, políticas, artistas, cientistas, estadistas. A edição brasileira foi a primeira no continente americano e a segunda fora da França – a primeira foi na China, em 2011. Entre os temas em debate nos painéis de 4 e 5 de junho, em São Paulo, estavam temas como: Ser uma Líder; Principais motivadores de negócios no Brasil; e Empreendedorismo da classe C para o crescimento do Brasil.
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A Transpetro recebeu 32.127 inscrições para o processo seletivo público que irá admitir 145 profissionais – 93 de nível médio e 52 de nível superior. Os aprovados vão atuar na sede da Companhia, no Rio de Janeiro, ou em terminais localizados em vários estados do país. A remuneração mínima varia de R$ 2.589,47 a R$ 3.120,30 para os cargos de nível médio e de R$ 6.883,02 a R$ 7.416,12 para as vagas de nível superior.
O Rio de Janeiro foi a localidade que atraiu o maior número de candidatos (34,28%), seguido por Salvador (14,13%); Macaé (12,67%); Recife (8,06%); São José dos Campos (6,87%); Vitória (6,28%) e São Sebastião (4,70%). O cartão de confirmação, contendo o local das provas, poderá ser impresso pelo candidato a partir desta quarta-feira (06/06) no site da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br). As provas objetivas serão realizadas no próximo dia 10 de junho, às 9h.
A empresa oferece diversos benefícios, como plano de saúde, seguro de vida em grupo, benefício-farmácia, benefício educacional para os dependentes (auxílio creche, ensino pré-escolar, fundamental, médio e programa jovem universitário), programa de assistência para portadores de necessidades especiais, plano de previdência complementar e participação nos lucros e/ou resultados.
Subsidiária de logística da Petrobras, a Transpetro é a maior armadora do país, com uma frota de 56 navios, além de operar uma rede de mais de 14 mil quilômetros de dutos e 48 terminais de armazenamento de petróleo e derivados, biocombustíveis e gás natural.
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